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Editorial

Liebe Leserinnen und Leser,

was assoziieren Sie mit dem Begriff „Motivation“? Kommen Ihnen da kleine Alltagssituationen in den Sinn, in denen es gilt, die eigene Komfortzone zu verlassen? Oder peilen Sie gedanklich eher das große Ganze an – Erfolg im Beruf, Gesundheit und einen harmonischen Familienalltag? Wie auch immer Ihre Zielsetzungen lauten mögen, zurückgeführt auf das lateinische Verb „movere“ dreht sich bei der Motivation alles um Bewegung, Antrieb und das eigene Vorankommen. In dieser PVS einblick-Ausgabe finden Sie gleich mehrere Beiträge, die genau diese Aspekte thematisieren: Lesen Sie Interviews mit inspirierenden Persönlichkeiten, die sich oder andere Menschen tagtäglich zu einer bestmöglichen Leistung pushen. Erfahren Sie zudem, welch hohes Motivationspotenzial wertschätzende Worte besitzen können – etwa in Gesprächen zwischen Medizinern und ihren Patienten oder zwischen Arzt und Praxisteam.

Und nur ein motiviertes Team ist auch dazu bereit, Veränderungen anzunehmen oder gar voranzutreiben – und das ist heute wichtiger denn je. Wir stellen das gerade wieder im Unternehmen fest, wo in zwei Geschäftsstellen durch hochmotivierte Mitarbeiterinnen ein neues, digitales Werkzeug erprobt und eingeführt wird, das uns in Zukunft die elektronischen Akten aus den Krankenhäusern noch sicherer und schneller erfassen lassen wird.

Wie wichtig in diesen Zeiten der zielorientierte Blick nach vorn ist, liebe Leserinnen und Leser, führt uns die anhaltende Corona-Infektionslage vor Augen. Denn inmitten der weiterhin hohen Fallzahlen, Lockdown-Diskussionen und Einschränkungen im öffentlichen Leben gilt es umso mehr, das Augenmerk auf die positiven Nachrichten zu richten: Die Verteilung der COVID-19-Impfstoffe erfolgt seit Anfang April zusätzlich zu den von den Bundesländern eingerichteten Impfzentren auch über Hausarztpraxen. Laut Robert Koch-Institut besitzen alle verfügbaren Impfstoffe eine gute Wirksamkeit; auch deuten Daten aus den Zulassungs- und Beobachtungsstudien darauf hin, dass die Vakzine hochwirksam gegen schwere COVID-19-Verläufe sind.

Die Pandemie hat längst auch tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt ange­stoßen – Digitalisierung, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind da nur drei Beispiele. Wir als PVS holding GmbH beschäftigen uns mit diesen Entwicklungen und blicken dabei auch bereits auf die Zeit nach der Krise, indem wir sinnvolle Änderungen diskutieren und in künftige Arbeitsplatzmodelle einfließen lassen werden. Ohnehin setzt unsere Unternehmensgruppe auf den Faktor „Zukunft“, indem sie sich als ein Arbeitgeber mit ausgeprägtem Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Klimaschutz präsentiert. Was die PVS holding GmbH dahingehend auf den Weg bringt, lesen Sie hier.

Wir wünschen Ihnen eine aufschlussreiche Lektüre und freuen uns darauf, unseren Kunden weiterhin als verlässlicher – und hochmotivierter – Partner zur Seite stehen zu dürfen.

Dieter Ludwig

Dieter LudwigSprecher der
Geschäftsführung
PVS holding

Dr. Dominik BreidenbachGeschäftsführer
PVS holding

Dr. Dominik Breidenbach
Gerd Oelsner

Gerd OelsnerGeschäftsführer
PVS holding

Jürgen Möller

Jürgen MöllerGeschäftsführer

Mike Wolfs

Mike WolfsGeschäftsführer

PVS Holding
PVS Rhein-Ruhr
PVS Berlin-Brandenburg-Hamburg
PVS Bayern
PVS Pria
Ausgabe: 02/2021

Titelthema – Voll motiviert